Nieuwe publicatie: De motivatie en prestatie van werkverslaafde, bevlogen en opgebrande medewerkers
Aan de hand van Deci en Ryan’s Zelf-Determinatie Theorie wordt in het huidige onderzoek onderzocht wat de drijfveren zijn van werkverslaafde, bevlogen en opgebrande werknemers. Daarnaast wordt onderzocht hoe deze werknemers presteren. De data zijn verzameld onder medewerkers van een Nederlandse bank (N = 680). Met behulp van Structural Equation Modeling is aangetoond dat werkverslaving voornamelijk samen gaat met […]
New publication: The measurement of work engagement
This chapter reviews various definitions of work engagement that are used in business and academia. and presents a model of work engagement that serves as a guideline for oprationalizing the construct. Moreover, the chapter discusses the psychometric quality of various engagement measures, most notably the Utrecht Work engagement Scale (UWES).