Nieuwe publicatie over burnout en bevlogenheid
Dit artikel doet verslag van een onderzoek naar werk en welbevinden bij een representatieve steekproef uit de Nederlandse beroepsbevolking (n = 1.213). Het blijkt dat 14 procent van de werknemers als bevlogen kan worden aangemerkt. Een even groot percentage komt terecht in het tegenovergestelde deel van het spectrum en heeft last van burn-out- klachten. Daarnaast […]
New publication on different types of employee well-being
The aim of this study was to establish a typology of employee well-being, together with its psychosocial antecedents and consequences. Results obtained with a sample of 786 full-time employees from different occupational sectors show four types of employee well-being: 9-to-5 or relaxed, work engaged or enthusiastic, workaholic or tense, and burned-out or fatigued, each having […]
New textbook publication on employee well-being
This chapter is about how employees feel at work. For instance, employees may feel worn out, cynical, or bored, or in contrast, they may feel enthused and full of pep. The way employees feel has not only to do with “whom they are” – i.e. their personality – but also with “where they are” – […]
Dealing with burnout, which doesn’t always stem from overwork
By Alina Tugend That feeling of overwhelming exhaustion, frustration and a sense of failure may have more to do with the way the workplace operates, or even your colleagues, researchers say. Read this New York Times Shortcut
Nieuwe publicatie: De motivatie en prestatie van werkverslaafde, bevlogen en opgebrande medewerkers
Aan de hand van Deci en Ryan’s Zelf-Determinatie Theorie wordt in het huidige onderzoek onderzocht wat de drijfveren zijn van werkverslaafde, bevlogen en opgebrande werknemers. Daarnaast wordt onderzocht hoe deze werknemers presteren. De data zijn verzameld onder medewerkers van een Nederlandse bank (N = 680). Met behulp van Structural Equation Modeling is aangetoond dat werkverslaving voornamelijk samen gaat met […]